构建体系 分类施策 加强培训 创造岗位

　　（本网讯）今年以来，陵川县采取“谋、促、保、增”四项举措，全面推动就业再就业工作，取得明显成效。今年上半年，陵川县转移输出农村富余劳动力9094人，累计发放《再就业优惠证》1002本，使用国家再就业补贴资金90万元，全县就业再就业工作稳步推进。

　　构建体系谋就业。围绕“政策扶持广辟就业门路，发展经济创造就业岗位、劳务输出拓展就业空间，健全体系统筹城乡就业”的工作思路，该县将就业再就业工作列入“一把手工程”，对就业再就业先进单位和个人及创业就业带头人予以表彰；采取电视专栏、宣传手册、板报橱窗、深入基层宣讲等多种形式广泛宣传再就业政策；建立就业工作联席会议制度，每半年召开一次会议，及时通报就业再就业工作进展情况，研究解决相关问题，督导检查就业政策落实情况，形成了劳动、财政、工商、税务、卫生等职能部门之间的协调联动、齐抓共管的工作格局；建立责任明晰的考核体系，把净增就业岗位、落实就业政策、强化就业服务、落实就业资金投入和帮助困难群体就业等五项指标作为一项刚性任务纳入各单位年终目标考核体系，实行“一票否决”制，凡再就业工作目标考核不合格单位，主要负责人不得评优评先。

　　分类施策促就业。对愿意就业的下岗失业人员，该县通过免费职业介绍等形式推荐就业或劳务输出，对招用下岗失业人员的服务型、商贸型企业给予税收减免、社保补贴和岗位补贴等政策扶持，先后为630名自主创业的下岗失业人员减免税费132万元，购买公益性岗位25个，用于安排就业困难对象就业。今年全县共发放岗位补贴63600元，社会保险补贴37695元，银行部门发放小额担保贷款51笔92万元，为“4555”人员发放基本生活费18万元，代缴养老金10万元。

　　加强培训保就业。从2006年开始，陵川县财政投资30万元建设创业培训中心，开展多媒体创业教育培训工作，共开设了10期培训班培训300人，有71人成功实现创业，带动就业326人，初步实现了创业带动就业的倍增效应。近年来，该县还先后深入全县乡镇对富余劳动力进行引导性培训，培训农民１万余人。今年前半年培训农民工500余人，有402人实现就业。

　　创造岗位增就业。以出售、租赁为主要模式对国有企业实施产权制度改革，通过改制新增就业岗位210个；实施龙头企业富民战略，大力扶持包括彩虹铸造、晋发水泥、五色土小杂粮在内的一大批就业容量大的农副产品加工和劳动密集型农业龙头企业，带动5000余名农村劳动力实现就地转移就业和下岗职工安置就业；积极开展招商引资活动，新建了以高科技企业为主体的工业园区，目前已有天成化工等多家企业入住园区，吸纳大中专毕业生和改制企业分流技工等高层次劳动力就业460余人次。